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亚泰地产建筑公司参加地产产业人力资源体系人才盘点与人才培养训练营

 

发布时间:2017-07-26    字号:【

按照集团公司“6789”人才工程及人力资源体系素质提升整体要求,7月17日-18日,由亚泰地产投资公司主办、沈阳公司承办,开展了人力资源体系人才盘点与人才培养训练营。本次训练营共有12家企业、28名人力资源从业人员参加,其中建筑公司综合管理部经理綦欣在内的3名员工参加了此次训练营。通过TIE剧场拓展训练、“微课堂”交流分享、项目参观考察、实战教学环节,在产业内搭建起人才交流学习及素质提升的平台。

 

 

 

首先是由培训讲师组织的TIE剧场拓展训练,是一个新颖且参与度极强的培训形式。从剧本创作开始到展现出完整的舞台剧,所有成员全员参演。三十分钟左右的准备时间、五分钟左右的表演时间,展现了每个成员的性格及思想特点,并且成员之间从陌生到熟悉,提高了成员之间的沟通能力,尤其学会了如何提炼到其他人的性格特点,这对日后的人力资源管理工作有着很大的帮助。

 

   

 

其次是由地产投资公司人力资源中心开通了“微课堂”,采用风趣幽默的表达方式,辅以热点案例,传递“想要升职加薪、先长自身本事”的思维模式。之后是由沈阳公司综合管理部就企业绩效考核开展、培训活动组织、企业文化打造等亮点工作进行实案交流分享。通过交流分享,学习到了同一体制下的先进管理办法,可以更加有效的应用在日后的工作当中。

 

 

 

训练营第一天的最后一项就是参观由亚泰地产建筑公司承建的沈阳亚泰城三期项目施工现场沈阳公司工程副总经理刘学志为大家讲解了施工工艺、毛坯房检验标准等内容,有助于后期人力资源体系人员帮助企业做好专业技术人才的选、用、育、留。

 

                         

 

训练营的第二天培训项目是地产企业人才盘点与人才培养实战教学”,授课老师通过“九宫格”人才盘点工具与绩效考核数据信息相结合,呈现了更加清晰的人员结构类型。为了达到最好的授课效果,参会人员针对各自企业的情况,现场操作了人才盘点工作。

 

   

 

授课现场针对亚泰地产建筑公司的实际情况进行了对未来三年的人力资源管理方向的研讨,规划出更加先进的人才结构,为建筑公司未来更好的发展打下基础。

 

  

 

人才培养与素质提升是企业长期发展的重要目标,人力资源体系人员是工作的组织者、是坐标的引领者,需要将本次培训所学、所悟的内容运用到后续人才建设工作中,把工作做实、做细,结合建筑公司人员结构特性,有针对性的进行人才盘点及培养,为建筑公司6789”人才工程建设及素质提升提供科学的决策依据,提升组织管理效能。

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