不啻微茫 造炬成阳——亚泰建筑积极开展2021-2022年度冬季系列培训

　　凯歌辞旧岁，奋进新征程。在铿锵前行的脚步里我们不知不觉走进了2022年。刚刚过去的一年，亚泰建筑一步一个脚印，钉好每一颗钉，砌好每一块砖，踏实地走好每一步，在二次高质量创业的历史进程中留下了浓墨重彩的一笔。2022年，新的征途已经指明，新的战斗已然开启，在这充满希望的时节，按照人力资源管理计划，亚泰建筑于2022年1月10日-20日开展为期2周的冬季培训。结合建筑、装饰、市政三大业务特点，为切实提高员工专业知识水平，落实公司及各专业部门2022年管理思路和具体措施，充分利用施工淡季对员工进行充电，补足实际工作中的短板，为亚泰建筑新一年的长足发展提供强大的理论保障。

　　博观而约取，厚积而薄发。本次冬季培训得到了亚泰建筑领导班子的高度重视，总经理司洪泽在亚泰建筑经济分析会上作了培训前动员讲话，司总要求各部门负责人严格按照培训要求调派人员参加培训，严肃课堂纪律，确保参训人数及培训质量。并希望参训人员能够以积极主动的心态参与到培训学习中，不断地学习新知识，开拓新思路，充分将理论知识运用到实际工作中，在面对新挑战、新机遇的关键时刻，能够博观约取，厚积薄发。

　　奋楫笃行，履践致远。冬季培训一直是亚泰建筑的传统，历年来，亚泰建筑充分利用建筑行业施工特点，在冬休期间多次组织相关培训，有效地提高了专业人员的综合素质、为公司各项工作的顺利开展起到了良好的促进作用。此次冬季培训采取内部培训与外聘讲师相结合的集中授课方式，确定了专业知识提升、项目管理、安全管理、成本管理、合同管理、材料管理、人力资源制度、财务流程、法律案件总结等21个专题，共69课时。每一次学习，都是一次积累与蜕变。明确管理目标，清晰管理流程，夯实专业知识，了解前沿技术，亚泰建筑秉持着“全员参与，共同学习”的培训目的，努力为每一位员工提供学习与成长的平台，通过全员不断学习，持续提高公司整体实力和智慧储备，为公司二次高质量发展助力。

　　岁月不居，天道酬勤。两周的培训时间将转瞬即逝，但留给亚泰建筑全体员工的知识力量却是无穷的。面对新的起点，新的任务，亚泰建筑将始终以永不懈怠的奋斗姿态，继续发扬勇于争先的实干精神，承前启后再绘新蓝图，积蓄力量再创新业绩。