守初心 创佳绩——亚泰建筑召开2024年中层及项目经理竞聘大会

随着亚泰建筑业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为更好的选拔有能力、有担当、有创新精神的企业中级管理团队，同时给员工提供一个公平、公正、公开的竞争机会，为企业未来发展注入活力。亚泰建筑于2024年3月6日，组织召开了亚泰建筑2024年中层及项目经理竞聘大会。全体高管、中层、项目经理及候选人合计50余人参加。

大会之初，亚泰地产集团副总裁、亚泰建筑总经理司洪泽先生发表了讲话。司总首先对本次竞聘大会的必要性和重要性进行了强调，并对目前亚泰建筑的经营发展状况及企业未来发展方向做了介绍，重点对2024年市场外拓、项目精细化、标准化、规范化管理，成本结算、安全质量管理及项目后评价等多方面工作提出了管理要求，最后司总对本次大会的所有候选人表达了美好的祝愿。在司总振奋人心的讲话后，亚泰建筑2024年中层及项目经理竞聘大会正式开始。

这是一场智慧与梦想交织的盛会，每一位参与者都怀揣着对建筑事业的热爱与执着，希望通过竞聘，展现自己的才华和能力，为亚泰建筑的明天贡献自己的力量。此次大会采取差额竞聘方式，共计8位中层候选人及23位项目经理候选人参加相应岗位的竞聘。他们通过精心的准备和自信的展示，充分展现了自己在专业领域的能力和管理思考，不仅对2023年工作进行全面系统总结，更对新一年的工作做出了认真、细致的规划。

现场评委由司洪泽总经理率领的高管人员担任，按照分管工作，与竞聘候选人逐一进行深入的交流，肯定工作亮点，指出提升方向，并对新一年的工作重点做出了明确的指导和要求。竞聘现场，各位评委结合集团公司用人标准以及企业未来的发展目标，秉承着德才兼备、注重实绩的原则，从“工作业绩、专业能力、管理能力、工作思路、现场表现”等五个方面进行现场评分。

百舸争流，破浪者才能远航；千帆竞发，奋斗者才能开拓。本次竞聘大会，不仅是对中级管理团队的考验，更展示了亚泰建筑在人才培养和团队建设方面的坚定决心和具体行动。守初心、创佳绩，是亚泰建筑对每一位竞聘者的期待。在亚泰建筑，我们鼓励创新，鼓励挑战，鼓励超越。我们期待每一位竞聘者都能够在自己的岗位上，创造出令人瞩目的业绩，为亚泰建筑书写新的辉煌篇章。